Structureren van uw familiale governance: de aanpak van Deminor
Deminor helpt u belangen te aligneren en bevoegdheden evenwichtig te verdelen tussen de verschillende actoren dankzij een adequate governance structuur
In een familiebedrijf zijn de belangen die op het spel staan niet altijd eenvoudig te verzoenen.
De afwezigheid van afspraken is vaak de oorzaak van conflicten:
- Gebrek aan informatie
- Geen vertegenwoordiging in de Raad van Bestuur
- Belangenconflicten
Conflicten zijn nefast voor het runnen van het familiebedrijf:
- Gevoel van wantrouwen
- Blokkering / gerechtelijke procedures
Dit kan worden geanticipeerd door een evenwichtige aandeelhoudersovereenkomst.
Onze methode
Een “all-in” aandeelhoudersovereenkomst op maat.
| Voorbereiding | |
|---|---|
| Stap 1: | Korte analyse van de vennootschap en haar aandeelhouder- structuur. |
| Stap 2: | Individuele en/ of collectieve gesprekken. |
| Stap 3: | Synthese van de verschillende standpunten, discussie en vinden van een consensus. |
| Stap 4: | Opstellen en ondertekenen van de aandeelhouders- overeenkomst of het familiecharter. |
| Uitvoering | |
|---|---|
| Stap 5: | Uitvoering van het pact en waardering van de vennootschap. |
Veel voorkomende vragen in aandeelhoudersovereenkomsten |
|
|
|
Uw garanties
Deminor staat voor:
- Totale onafhankelijkheid en een objectieve aanpak ten aanzien van alle leden van de familie.
- Strikte confidentialiteit.
- Erkende expertise en ervaring sinds 25 jaar met de bijstand aan bestuurders en aandeelhouders inzake corporate governance.
- Flexibiliteit die ons in staat stelt om onze interventies aan elke situatie aan te passen.
- Transparante voorwaarden, die op voorhand worden vastgelegd in een opdrachtbrief.
Budget
Deminor stelt voor:
- Vooraf afgesproken uurtarief.
- Een maandelijkse facturatie met gedetailleerd overzicht van de prestaties.
- De mogelijkheid om een indicatief budget te verkrijgen in elk stadium van de opdracht.
Vragen? aarzel niet ons te contacteren
Tel. +32 (0)2 674 71 10
Email. info@deminor.com