Onderhandelen van een exit als aandeelhouder

Deminor helpt de positie van (minderheids)aandeelhouders bij het onderhandelen van een exit te versterken, hun onderhandelingspositie te optimaliseren en hun participatie maximaal te waarderen in het kader van een verkoopovereenkomst.

Er zijn verschillende redenen waarom een aandeelhouder zijn of haar aandelen zou willen verkopen. Gebrek aan liquiditeit in aandelen van niet-beursgenoteerde ondernemingen zorgt daarnaast voor weinig perspectief op vlak van exit-mogelijkheden. Professionele bijstand bij het onderhandelen van een exit laat toe om partijen in geval van een aanhoudend conflict op een duurzame en evenwichtige wijze uit elkaar te laten gaan en de kwaliteit van het uiteindelijke onderhandelingsresultaat te optimaliseren.

 

Vaak voorkomende context van een exit

  • Er is behoefte aan liquiditeit
  • Er is geen rendement of dividenduitkering
  • Er is een gebrek aan transparantie en informatie
  • Er is geen enkele invloed of bescherming van de minderheidsaandeelhouder tegen de meerderheidsaandeelhouder(s)
  • Er zijn conflicten met andere aandeelhouders
  • Er is een verlies van vertrouwen in het management van de onderneming

Doelstellingen

 

Onze methode bij het onderhandelen van een exit als aandeelhouder

Deminor beschikt over een ervaren team van financiële en juridische experten die u een helder beeld kunnen verschaffen van uw positie als (minderheids)aandeelhouder.

Wij begeleiden u van A tot Z bij het onderhandelen van uw exit als minderheidsaandeelhouder.

Stap 1 Juridische en financiële analyse van uw aandeelhouderspositie en identificatie van de sterktes en zwaktes.
Stap 2 Waarderen van uw participatie op basis van verschillende methodes.
Stap 3 Optimaliseren van uw onderhandelingspositie door een proactief beheer van uw participatie.
Stap 4 Onderhandelen van de modaliteiten en voorwaarden van uw exit.
Stap 5 Sluiten van de transactie en opmaken van de contractuele documenten.

Onze cliënten

  • Aandeelhouders, investeerders of ondernemers in de positie van minderheidsaandeelhouder.
  • Aandeelhouders die geconfronteerd worden met een bestaand of dreigend conflict.
  • Advocaten, accountants of consultants op zoek naar een expert om een conflict tussen aandeelhouders op te lossen.

Uw garanties

Deminor staat voor:

  • Totale onafhankelijkheid en een objectieve aanpak.
  • Strikte vertrouwelijkheid.
  • Vastberadenheid om de vastgestelde objectieven te bereiken.
  • Meer dan 30 jaar erkende expertise en ervaring op vlak van bescherming van minderheidsaandeelhouders.
  • Flexibiliteit die ons in staat stelt om onze tussenkomst aan elke situatie aan te passen.
  • Transparante voorwaarden die op voorhand worden vastgelegd in een opdrachtbrief.

Budget

  • Een vooraf afgesproken uurtarief of een vast budget voor de volledige opdracht.
  • De mogelijkheid om een indicatief budget te bepalen voor elke fase van de opdracht en/of een variabele vergoeding (success fee) teneinde uw belangen te aligneren met deze van Deminor.
  • Een maandelijkse facturatie met een gedetailleerd overzicht van de prestaties.

Onze referenties

Gezien het vertrouwelijke kader van de meeste dossiers, zijn deze enkel beschikbaar op aanvraag.
Klik hier voor een overzicht van onze tussenkomsten en getuigenissen van onze cliënten

 

Vragen over het onderhandelen van een exit als aandeelhouder?

Aarzel niet om ons te contacteren!

Telefonisch:

Kantoor Brussel: +32 (0)2 674 71 10
Kantoor Gent: +32 (0)9 283 71 10

Via e-mail:

info@deminor.com

 

Indien u graag meer te weten komt over het onderhandelen van een exit als (minderheids)aandeelhouder, kan u een van onze volgende artikels of downloads raadplegen:

 

Aanverwante diensten

Oplossen van conflicten tussen aandeelhouders Dienst

Oplossen van conflicten tussen aandeelhouders

Governance en bescherming van aandeelhouders Dienst

Governance en bescherming van aandeelhouders

Waarderingen en financiële diensten Dienst

Waarderingen en financiële diensten