Gouvernance et questions actionnariales

Afin de favoriser une croissance saine des sociétés non cotées, il est nécessaire d’aligner les intérêts des actionnaires, des administrateurs et des dirigeants et de délimiter les pouvoirs et compétences de chacun.

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Dans ce contexte, Deminor vous assiste et procède à une analyse approfondie, émet des recommandations et, le cas échéant, élabore des conventions d’actionnaires ou chartes familiales.

Gouvernance d’entreprise

Deminor vous aide à structurer la gouvernance de votre entreprise en professionnalisant les réunions de vos conseils d’administration et assemblées générales et en procédant à une répartition claire des pouvoirs et compétences.

La mise en œuvre de recommandations de gouvernance adaptées aux spécificités de votre entreprise permet de faire face à de nombreux défis :

  • durant la vie de la société (instabilité de l’actionnariat, recherche d’un équilibre au sein des organes de gestion, situations conflictuelles)
  • au moment d’envisager certaines transactions (difficulté à attirer des investisseurs externes, incertitudes entourant la transmission de l’entreprise, préparation de la cession de la société)

En outre, Deminor a développé une expertise reconnue et une méthode simple pour faire de l’évaluation de votre conseil d’administration un outil d’amélioration présentant une réelle valeur ajoutée.

Deminor vous aide par ailleurs à créer de la valeur pour vos actions et vous permet de bénéficier de la liquidité souhaitée dans l’horizon temporel prédéfini.

Expert dans la défense des intérêts des actionnaires, Deminor vous aide à analyser et optimiser votre position actionnariale et vous accompagne ou vous représente en assemblée générale.

Pacte d’actionnaires ou charte familiale

Deminor aide les entreprises familiales et les sociétés non cotées à aligner les intérêts des actionnaires (familiaux), des administrateurs et des dirigeants et à délimiter les pouvoirs de chacun grâce à une structure de gouvernance claire.

En fonction de la taille de la société et du nombre d’actionnaires impliqués, Deminor vous assiste dans la recherche d’un juste équilibre entre transparence, communication proactive, contrôle et responsabilité.

Le pacte d’actionnaires définit les relations internes et les structures de contrôle afin de renforcer l’implication des actionnaires et de s’assurer que chacun ait connaissance des règles applicables. Dans ce contexte, les actionnaires non actifs doivent disposer d’informations suffisantes et régulières sur la situation de la société pour continuer à soutenir l’entreprise à long terme. Dans les entreprises familiales, les relations internes peuvent être mieux définies sous la forme d’une charte familiale.

En outre, des systèmes peuvent être mis en place afin que les actionnaires de sociétés non cotées puissent tout de même bénéficier d’une certaine liquidité, offrant ainsi une possibilité de sortie des actionnaires minoritaires.

Résolution de conflits entre actionnaires

Selon leur situation personnelle, les actionnaires ont souvent une stratégie et des horizons d’investissement différents. Parfois, les liens personnels ou des raisons affectives rendent les relations entre actionnaires compliquées.

Deminor peut vous assister dans la résolution de ces conflits par la mise en œuvre de solutions durables et équilibrées. Deminor peut en outre vous aider à optimiser votre position de négociation et à réaliser une valorisation objective de votre participation en cas de cession d’actions.

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